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人才隊伍建設


廣東航信自成立以來,始終堅持“以人文本、協同創新”的發展理念。以搭建員工發展平臺為使命,為員工提供多元化的培養模式,打通員工職業發展縱橫通道。通過青年助理工程和英才計劃工程,建立公司后備人才庫,不斷滿足企業快速發展對人才的需要;通過開展“讀100本書”活動,鼓勵員工不斷進行自我學習和提升,充分發揮人才在企業發展中的引領和支撐作用。

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在轉型升級、二次創業的新形勢下,通過實施人才強企戰略,公司的人才隊伍建設取得了明顯成效。員工總數適度增長,人才隊伍結構層次日趨合理,員工整體素質明顯提升。

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 廣東航信將繼續實施人才強企戰略,大力開發人才資源,夯實人力資源這一核心基石,始終把公司和員工的共同成長作為公司發展的關鍵所在,不斷推動公司又好又快發展。

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作為一家國有控股企業,公司還具有良好健全的薪酬福利制度,如:五險一金、周末雙休、年終獎、出勤補貼、交通補貼、通訊補貼、免費午餐、節日福利、生日福利、國家法定節假日、豐富多彩的文體活動、年度體檢、一年多次的黨工團活動等。通過簡單的工作關系、廣闊的發展平臺和良好的激勵保障,切實增強員工的歸屬感。

目前,公司正朝著建設成為廣東省信息技術領域的龍頭企業的目標邁步前進,熱忱期待各類有志之士的加入!




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